ການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫລື (ການບໍລິຫານງານບຸກຄົນ) ເປັນການປະຕິບັດການກ່ຽວ ກັບເລື່ອງສ່ວນຕົວບຸກຄົນພາຍໃນອົງການໃດໜຶ່ງ ຊຶ່ງເລີ່ມແຕ່ການຈັດຫາຄົນເຂົ້າເຮັດວຽກ, ການຄັດເລືອກ, ການບັນຈຸແຕ່ງຕັ້ງ, ການໂອນຍ້າຍ, ການເຝິກອົບຮົມ, ການພິຈາລະນາຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນຜົນງານ, ການເລື່ອນຕຳແໜ

ຜູ້ບໍລິຫານຈະຕ້ອງດຳເນີນງານໃຫ້ບັນລຸວັດຖຸປະສົງທີ່ກຳນົດໄວ້ ຕ້ອງໄດ້ນາໍໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຕ່າງໆໄດ້ແກ່ຊັບພະຍາກອນ 7 Ms ຄື: (ການບໍລິຫານ Management, ແຮງງານ, ກຳລັງຄົນManpower, ເງິນMoney, ວັດຖຸດິບMaterials, ເຄື່ອງຈັກMachinery, ການຕະຫຼາດMarketing, ເວລາMinute)

ຫຼັກການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ? ການບໍລິຫານໝາຍເຖິງຂະບວນການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນການບໍລິຫານເພື່ອປະຕິບັດງານໃຫ້ ບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງອົງກອນໂດຍອາໄສຂະບວນການບໍລິຫານຄື ການວາງແຜນ, ການຈັດອົງກອນ ການຊີ້ນ ແລະການຄວບຄຸມ. ການບໍລິຫານແມ່ນສິລະປະໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ສ ຳເລັດຜົນໂດຍໃຊ້ຄົນອື່ນ, ການບ

ການວິເຄາະ ຕົ້ນທຶນຂາຍ, ຕົ້ນທຶນການຈຳໜ່າຍ ແລະ ຕົ້ນທຶນບໍລິຫານ ເຊິ່ງເປັນເລື່ອງທີ່ນັກບັນຊີຫລາຍຄົນທີ່ອາດຍັງເກີດຄວາມສັບສົນວ່າ ລາຍຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນຄວນຈັດໃນຂອດວຽກງານໃດ...

ຕົວຢາງການວິເຄາະບັນຊີ ຫລື ວິເຄາະສົມຜົນບັນຊີ ໄດ້ແກ່: ຊັບສິນ = ໜີ້ສິນ + ທຶນ ຫລື ທຶນ = ຊັບສິນ - ໜີ້ສິນ ເຮົາມາວິເຄາະນຳກັນເບິ່ງວ່າ ບັນດາລາຍການທີ່ເກີດຂຶ້ນ ເຮົາຈະຈົດເປັນໝວດໝູ່ໃດ

ຈາກການແຂ່ງຂັນທາງທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມຮຸນແຮງເຊັ່ນ: ໃນປັດຈຸບັນຜູ້ບໍລິຫານໃນກິດຈະການຕ່າງໆ ຈຳເປັນຕ້ອງໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຂໍ້ມູນທາງດ້ານຕົ້ນທຶນຂອງກິດຈະການ ແລະ ພະຍາມຍາມທີ່ຈະບໍລິຫານຕົ້ນທຶນເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ເກີດປະສິດທິພາບສູງສຸດ

ສ່ວນປະສົມການຕະຫຼາດ ( Marketing Mix ) ຄືອົງປະກອບທີ່ສຳຄັນໃນການດຳເນີນງານການຕະຫຼາດ ເປັນປັດໄຈ ທີ່ກິດຈະການສາມາດຄອບຄຸມໄດ້ ກິດຈະການຈະຕ້ອງສ້າງສ່ວນປະສົມການຕະຫຼາດ ທີ່ເໝາະສົມໃນການວາງກົນລະຍຸດທາງການຕະຫຼາດ ສ່ວນປະສ

ການວິເຄາະ SWOT ແມ່ນຫຍັງ?